“Veel bedrijven nog steeds niet in staat om hoge werkdruk aan te pakken”

Steeds meer werknemers zijn langdurig uitgeschakeld vanwege stress- en burn-outklachten. Vooral het gestegen verzuim onder jongeren is zorgelijk. Veel bedrijven zijn nog altijd niet bereid of in staat de werkdruk te verlagen en uitval te voorkomen. “Ziekteverzuim blijft een moeilijk onderwerp. Maar als je er als bedrijf iets aan doet, levert dat wel resultaat op”, zegt onderzoeker Merel Gorter van […]

Werkgever en werknemer vanaf 1 juli 2023 verplicht om visie op re-integratietraject te geven

Het is belangrijk dat de re-integratie van zieke werknemers zo goed mogelijk verloopt. Werkgevers en werknemers dragen daarvoor een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Het gesprek tussen de werknemer en de werkgever is daarbij een onmisbaar onderdeel. Om dat gesprek te bevorderen zijn werkgever en werknemer per 1 juli 2023 verplicht om hun visie op het re-integratietraject te geven. Werkgevers en werknemers moeten […]

Welke voordelen kan De Overstap bieden bij een 2e spoor traject

Hier zijn 4 voordelen van een 2e spoortraject bij Adviesbureau De Overstap: 1. Expertise: Adviesbureau De Overstap heeft ruime ervaring en kennis op het gebied van 2e spoor re-integratie. We weten wat er nodig is om het traject succesvol te maken en hebben daarvoor de benodigde expertise en diensten in huis. 2. Maatwerk: Elk 2e spoortraject bij De Overstap wordt […]

Een burn-out ontstaat niet alleen door werk

Te hoge werkdruk, een onprettig werkklimaat, een baas die veel eist: een burn-out wordt vaak toegeschreven aan werk, maar klopt dat wel? Of je opbrandt of niet ligt er ook aan hoe druk je privéleven is, zeggen experts. Volgens Oscar Breetveld, registerpsycholoog voor arbeid en gezondheid, is het zeker waar dat werk nooit de enige reden is voor een burn-out. […]

Bijspijkeren

Gisteren hebben onze jaarlijkse Overstap themadag gehouden in de prachtige omgeving van Dalfsen.   Laura Kleijn van Autlook heeft ons meegenomen in de laatste inzichten over Autisme Spectrum (Stoornis). Bedankt Laura.

Geen automatische opzegging bij nieuw werk tweede spoor

Soms kom je uitspraken tegen waarvan je denkt, dit is toch logisch. Hier weer een situatie waar de Rechter er anders over denkt… Als een zieke werknemer in het kader van re-integratie tweede spoor in dienst treedt bij een andere werkgever, betekent dit niet dat hij zijn ‘oude’ arbeidsovereenkomst opzegt. Dat concludeerde Rechtbank Midden-Nederland onlangs. Lees het hele artikel… Bron: […]

DE KRACHT VAN POSITIEF DENKEN

 Het valt mij de laatste jaren op dat er veel mensen het ‘positieve denken’ steeds lastiger vinden. Zelf is het voor mij een belangrijk aandachtspunt tijdens mijn werk als re-integratiecoach bij “De Overstap” in Zwolle. Ik ben van mening dat je ‘beter’ wordt van ‘positieve ervaringen’ en ‘positief denken’ kan daar zeker een bijdrage aan leveren. Ik ben gaan zoeken […]

UWV vernieuwt aanvraagformulier deskundigenoordeel

UWV heeft het aanvraagformulier voor het deskundigenoordeel vernieuwd. Het nieuwe formulier moet de aanvraag voor werkgevers eenvoudiger maken. Werkgevers die een deskundigenoordeel aan willen vragen, hoeven geen documenten meer per post te versturen. Het nieuwe aanvraagformulier op het werkgeversportaal maakt het makkelijker te kiezen voor welke situatie een werkgever een deskundigenoordeel wil aanvragen. In het formulier staat een overzicht van […]

Gezamenlijke aanpak maakt sterker

Samenwerken om verzuim en burn-out effectief aan te pakken. De VitaliteitsGroep en De Overstap kondigen een samenwerking aan om bestaande en nieuwe klanten in Oost Nederland nog beter en breder te kunnen adviseren en effectief te helpen. De samenwerking is gebaseerd op een gezamenlijke focus op kwaliteit van diensten en snelheid van handelen met betrekking tot stress en burn-out en […]

Vragen? Laat u terug bellen

×