quote

Wat was ik blij met de inzicht over mij zelf, dankzij loopbaancoaching

Loopbaanbegeleiding en loopbaancoaching

Iedere loopbaan kent momenten waarop je nadenkt of je huidige werk nog wel aansluit bij je dromen, ambities en wensen. Misschien is er onzekerheid over het voorbestaan van je functie, geeft je werk niet meer die voldoening of energie of ben je nieuwsgierig naar welke mogelijkheden er nog meer voor je zijn.
Loopbaanbegeleiding kan je (nieuwe) inzichten geven die je helpen om op het goede spoor te blijven. Door middel van loopbaanbegeleiding krijg je helder waar je goed in bent, wat je doelen zijn en hoe je die gaat halen.

 

Hoe ziet een loopbaantraject of loopbaan test eruit?

Een loopbaantraject heeft een doorlooptijd van gemiddeld 3 maanden en bestaat uit 6-7 coaching bijeenkomsten van 1,5 uur. Daarnaast kan een loopbaan test worden ingezet ter ondersteuning van de loopbaancoaching gesprekken zoals bijvoorbeeld een competentietest, beroepskeuzetest of functiegeschiktheidstest.

In het traject komen de volgende onderdelen aan de orde:

  •  Zelfanalyse: In kaart brengen van persoonlijke eigenschappen, sterktes en zwaktes, overtuigingen, competenties (wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik? )
  • Arbeidsmarktanalyse: verkennen van (kansen op) de arbeidsmarkt en het bepalen van een realistische zoekrichting
  • Actieplan: een concreet en realistisch ontwikkelings- en actieplan op zowel korte als lange termijn.

 

Wat levert loopbaanbegeleiding op?

Gedurende het traject ontdek je wat je drijfveren zijn en wat er voor jou toe doet. Je hebt inzicht in je talenten, kwaliteiten en ambities op heb gebied van werk. Ook weet je waar je energie van krijgt en wat juist energie kost. Je bepaalt samen met je loopbaanadviseur een nieuw, inspirerend en realistisch toekomstperspectief.

 

Hoe verder met loopbaanbegeleiding?

Mogelijk zijn er bij jouw huidige werkgever kansen om talenten, wensen en ambities in een aangepaste of nieuwe functie vorm te geven. Het kan zijn dat er na het volgen van een loopbaantraject behoefte is aan bemiddeling naar werk op de externe arbeidsmarkt.

De Overstap kan je hierin verder begeleiden door bijvoorbeeld een Naar Werk traject in te zetten. Deze begeleiding bestaat uit een sollicitatietraining op maat en actieve bemiddeling naar werk.

Meer weten over loopbaancoaching? Neem vrijblijvend contact op of laat een berichtje achter.

 

Vragen? Laat u terug bellen

Recent nieuws

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

×