Stel: je werkzaamheden maken je ongelukkig, of je bent lang ziek maar wil toch je werkgever niet verlaten… Samen met je baas kun je dan op zoek naar ‘aangepast’ werk. Zorg wel dat het ook echt passend is voor jou.
Werkgeluk is essentieel om lang en duurzaam inzetbaar te blijven. Het speelt ook een cruciale rol in je privéleven. Ga je met veel tegenzin naar je werk, bijvoorbeeld omdat je een te hoge werkdruk ervaart, dan moet je zo snel mogelijk ingrijpen om stress of een burn-out te voorkomen. Het kan ook dat je door ziekte langere tijd thuis zat. Je wil graag weer (deels) aan de slag, maar kunt niet dezelfde taken oppakken. Het zijn zomaar wat redenen om samen met je werkgever te onderzoeken of je binnen de organisatie aangepast werk kunt doen. 
Maar wat is aangepast werk? Hoe vind je het? En welke aanpassingen moet je wel of niet accepteren?
Bron: Intermediair
