Gratis Loopbaanadvies van 12 – 17 september 2022

Week van de Loopbaan Gratis loopbaanadvies van 12-17 september 2022, ja inderdaad….. De week van de loopbaan is een initiatief van NOLOC waarbij werkenden, werkzoekenden én werkgevers in de gelegenheid worden gesteld om gratis en vrijblijvend loopbaanadvies in te winnen. Ook De Overstap doet dit jaar weer mee en zet in de week van 12-17 september de deuren weer open […]

Geen automatische opzegging bij nieuw werk tweede spoor

Soms kom je uitspraken tegen waarvan je denkt, dit is toch logisch. Hier weer een situatie waar de Rechter er anders over denkt… Als een zieke werknemer in het kader van re-integratie tweede spoor in dienst treedt bij een andere werkgever, betekent dit niet dat hij zijn ‘oude’ arbeidsovereenkomst opzegt. Dat concludeerde Rechtbank Midden-Nederland onlangs. Lees het hele artikel… Bron: […]

Webinar Arbeidsmarkt update

Wat valt ons op aan de arbeidsmarkt, wat zijn de verschuivingen en welke rol speelt corona? Er heeft tijdens de eerste lockdown (maart 2020) een enorme daling plaats gevonden in de economische ontwikkeling. Dit gaat nu weer stukken beter. Nederland is ten opzichte van de andere EU-landen minder hard geraakt door de corona. De werkloosheid is sinds 2021 weer gaan […]

Vacature nieuws

Iets voor jou? Wij zijn per direct op zoek naar een  re-integratieconsulent/ jobcoach minimaal 32 uur per week voor de regio Zwolle. Een collega die regionaal wil werken, over een netwerk beschikt, ondernemend is en ervaring meebrengt.   Wat vragen we van je? Je hebt kennis van en affiniteit met mensen met een arbeidshandicap (o.a. ASS, psychische klachten). Je kent methodieken […]

Michelle maakt de overstap naar zweminstructrice

Mij is gevraagd of ik over mijn ervaring met de Overstap en Sportbedrijf Deventer een en ander wil vertellen. Dat doe ik graag.   Passie om met kinderen te werken Ik zal bij het begin beginnen, waar ik dacht dat ik nooit meer iets zou kunnen betekenen voor de maatschappij, door de beperkingen die ik heb overgehouden door een ongeluk […]

Week van de Loopbaan 2021

Op 13 t/m 17 september vindt de Week van de Loopbaan plaats. Een initiatief van NOLOC voor werkzoekenden en werkgevers om aandacht te geven aan het belang van bijvoorbeeld Leven Lang Ontwikkelen maar ook andere vormen van begeleiding aan mensen en organisaties op de, juist nu, veranderde arbeidsmarkt. Bij De Overstap werken erkende NOLOC loopbaanprofessionals en ook wij zullen aan […]

De Nationale Zorgklas is de nieuwe manier van opleiden in de zorg

Door het coronavirus zijn zorgprofessionals 24 uur per dag, 7 dagen per week onafgebroken aan het werk. Dat betekent dat de zorg nu alle hulp kan gebruiken. De Nationale Zorgklas is een landelijk initiatief om via een versneld leertraject extra hulpkrachten te realiseren voor in de zorg. De Nationale Zorgklas biedt kosteloos online trainingen en cursussen aan voor iedereen die […]

Eén gezamenlijk keurmerk loopbaanprofessionals

Meerdere medewerkers van adviesbureau De Overstap zijn naast hun vakinhoudelijke HBO opleiding ook in het bezit van een Noloc keurmerk, dat is register loopbaanbegeleider of register jobcoach. Wat houdt een dergelijk keurmerk nu eigenlijk in? Sinds medio 2018 hebben Noloc en CMI samengewerkt aan één landelijk keurmerk voor professionele loopbaanbegeleiders. Met de introductie van één gezamenlijk, landelijk keurmerk, per 1 […]

Mooie nieuwe uitdaging voor Wilma!

Als iemand geschikt is om in de zorg te werken dan is het Wilma wel! Wilma is mensgericht en kan zich goed inleven in de doelgroep van dementerende ouderen. Zij heeft in korte tijd meer over haar eigen en het gedrag van anderen om haar heen geleerd. Wilma heeft in een coachingstraject bij De Overstap leren werken met de DISC […]

Kennissessie Proactief omgaan met de hardst groeiende beroepsziekte: Burnout

Adviesbureau De Overstap organiseert in samenwerking met Vitaliteitsgroep en Penosa een digitale (interactieve) lezing op dinsdag 8 december van 16:00-17:45 uur Burn-out is dé hardst groeiende beroepsziekte. Als werkgever is het van groot belang te investeren in preventie. Als je de fases voorafgaand aan een burn-out herkent, kun je tijdig ingrijpen en een burn-out voorkomen. Binnen organisaties leidt preventie tot […]

Vragen? Laat u terug bellen

×