Deskundige begeleiding naar duurzame werkhervatting Langdurig ziekteverzuim kan ingewikkeld zijn. De Wet verbetering Poortwachter biedt duidelijke kaders: samenwerken aan re-integratie, zodat medewerkers zo snel en duurzaam mogelijk terugkeren naar werk — binnen de eigen organisatie of via een tweede spoortraject naar een nieuwe werkgever. Wat is tweede spoortraject? Een tweede spoortraject wordt ingezet wanneer terugkeer binnen de organisatie niet mogelijk […]
Medezeggenschap cliënten
Medezeggenschap Deze week organiseerden wij een lunch met Wmo cliënten, als onderdeel van onze inzet voor medezeggenschap. Tijdens deze bijeenkomst gingen acht cliënten met elkaar en met onze medewerkers in gesprek over hun ervaringen met onze begeleiding. In kleine groepen ontstonden open en betrokken gesprekken. De sfeer was ontspannen en vertrouwd, waardoor cliënten zich vrij voelden om hun mening te […]
Gezellig kerstmoment met de collega’s
Samen met alle collega’s hebben we het jaar gezellig afgesloten met heerlijk eten. Het was een fijn moment om samen terug te blikken op het afgelopen jaar en vooruit te kijken naar al het moois voor het komende jaar. De avond werd afgesloten met de leuke kerstpresentjes. Verder hebben we stilgestaan bij het behalen van de SKJ-registratie door onze collega […]
Hoe solliciteer je met neurodivergentie? (en… wat is dat)
Hoe solliciteer je met neurodivergentie? Steeds meer mensen ontdekken dat hun brein anders werkt dan het ‘gemiddelde’. Denk aan ADHD, autisme, hoogsensitiviteit, dyslexie of hoogbegaafdheid. Deze vormen van neurodivergentie brengen unieke talenten met zich mee, maar kunnen het sollicitatieproces ook uitdagend maken. Hoe ga je daar slim en zelfverzekerd mee om? Wat is neurodivergentie? Neurodivergentie betekent dat iemands brein informatie […]
Gezocht derdejaars student Social Work
Stage Social Work – Profiel Zorg & Welzijn (3e jaar HBO) Standplaats: Hengelo | Start: In overleg | Duur: 1120 uur | Vergoeding: onkostenvergoeding Ben jij een derdejaars student Social Work met het uitstroomprofiel Zorg of Welzijn en Samenleving? En wil je werkervaring opdoen in een organisatie waar maatwerk, individuele begeleiding en maatschappelijke impact centraal staan? De Overstap biedt voor […]
Jobcoaching: een waardevolle investering in duurzame inzetbaarheid
Jobcoaching: een waardevolle investering in werkbehoud en duurzame inzetbaarheid Een fijne baan behouden is voor veel mensen vanzelfsprekend. Maar voor mensen met een WIA- of Wajong-uitkering of met een structurele arbeidsbeperking, kan dat uitdagender zijn. Gelukkig bestaat er een effectieve voorziening die juist gericht is op het ondersteunen van deze groep in hun werk: jobcoaching. Werkgevers en werknemers die hiermee […]
Wereld Autisme Dag: Begrip, Acceptatie en Inclusie
Elk jaar op 2 april wordt wereldwijd Wereld Autisme Dag gevierd, een initiatief van de Verenigde Naties sinds 2007. Het doel? Bewustwording vergroten, stereotypen doorbreken en inclusiviteit bevorderen voor mensen met autisme. Autisme is geen ziekte, maar een neurodivergente manier van zijn. Mensen met autisme ervaren en verwerken de wereld op een unieke manier. Dit kan zich uiten in sterk […]
Wat is een goede jobcoach
Het werk van een jobcoach of re-integratieconsulent is uitdagend en betekenisvol, zeker als je cliënten begeleidt uit het Doelgroep-register of met een Wajong-uitkering. Deze mensen hebben vaak te maken met Multi-problematiek, autisme, ADHD, ADD of andere uitdagingen. Voor deze doelgroep is begeleiding niet alleen een kwestie van kennis over werkplekken of regelgeving, maar vooral een kwestie van het juiste menselijke […]
Roy “trapt” vooruit: een nieuwe functie als fietsmonteur
Met plezier kunnen we vertellen dat Roy per 1 augustus 2024 een fantastische stap in zijn carrière heeft gemaakt! Met ondersteuning van jobcoach Fieke heeft hij na een succesvolle proefplaatsing van 2 maanden een jaarcontract gekregen bij zijn nieuwe werkgever: Sloot2Wielers in Borne. Roy gaat hier 38 uur per week aan de slag als fietsmonteur. Dit is een mooie positieve verandering […]
‘Ik ben een beetje autistisch in mijn werk.’ Maar wat betekent dat eigenlijk?
Autismespectrumstoornissen (ASS) zijn vaak onderwerp van gesprek, met mensen die soms luchtig zeggen: ‘Ik ben een beetje autistisch in mijn werk.’ Maar wat betekent dat eigenlijk? Verwijst het naar een sterke behoefte aan structuur? Of naar de voorkeur om in alle rust zelfstandig te werken? Dit is een veelvoorkomend scenario: velen hebben een vaag begrip van autisme, maar de exacte […]
