Het niet ontslaan van zieke werknemers om bedrijfseconomische redenen, re-integratie van het tweede spoor en een dossier bijhouden tijdens re-integratie zijn volgens werkgevers de drie SZW-regels waar de meeste regeldruk wordt ervaren. Ook de privacy bij zieke werknemers in relatie tot re-integratietaken zien werkgevers als belemmerend. Dit blijkt uit het onderzoek Ervaren regeldruk werkgevers, Percepties van werkgevers over SZW-regelgeving en […]

Om snel inzicht te krijgen welke financiële regelingen er zijn voor de werkgever wanneer hij iemand in dienst neemt of heeft die in het doelgroepregister staat kijk dan op de Advieswijzer doelgroepregister op uwv.nl. In het doelgroepregister staan onder meer alle personen die onder de banenafspraak vallen. U kunt dit via het UWV werkgeversportaal opzoeken d.m.v. het burgerservicenummer of het […]

Onder de titel Beter af met een hybride WGA-stelsel? schrijft Carla van Deursen haar visie WGA staat voor Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten. Deze term doet de groep echter geen recht. In de praktijk is een aanzienlijk deel van de WGA’ers niet gedeeltelijk arbeidsgeschikt maar volledig arbeidsongeschikt. En een substantieel deel zal het werk nooit hervatten, omdat hun arbeidsbeperkingen uiteindelijk duurzaam blijken. […]

    Thema: Luisteren naar autisme Van 31 maart t/m 7 april vindt de NVA Autismeweek 2018 plaats. Hierin vraagt de Nederlandse Vereniging voor Autisme (NVA) extra aandacht voor de ongeveer 190.000 mensen met autisme in ons land. Wereld Autisme Dag Door de Verenigde Naties is 2 april uitgeroepen tot Wereld Autisme Dag – over de hele wereld worden die […]

Samen kunnen we een beweging op gang brengen onder werkgevers waardoor het gewoon wordt om mensen met een beperking in te zetten op de werkvloer. Op 29 maart 2018 wordt de tweede Dag van de 1000 Voorbeelden gehouden. Op deze dag worden werkgevers in het zonnetje gezet die mensen met een beperking een kans te geven. Een geweldig evenement waarin […]

Dinsdag 13 februari ontving Han Kuipers (directeur) van de personeelsleden een cadeau vanwege het feit dat hij 10 jaar eigenaar is van De Overstap. In een speech aan hem werd hij gecomplimenteerd voor zijn leiderschap en de knappe prestatie om een bedrijf succesvol en stabiel te leiden in een sterk concurrerende en dynamische markt. Het cadeau in de vorm van een kompas en een verrekijker […]

In het kader van de monitor en evaluatie van de Participatiewet zijn in de eerste helft van 2017 onderzoeken uitgevoerd onder gemeenten, cliënten, cliëntenraden en werkgevers naar hun ervaringen met de Participatiewet. Staatssecretaris van Ark geeft uitleg aan de Kamer. (beknopte versie) Met de Participatiewet hebben gemeenten een grote rol toebedeeld gekregen voor de arbeidsondersteuning aan mensen met een arbeidsbeperking […]

Gehandicapten met een Wajong-uitkering vallen vanaf 1 januari terug naar bijstandsniveau. Daar leggen ze zich niet bij neer. Verlaging uitkering Lidia van der Klei lijkt de ideale werknemer. Ze is breed geïnteresseerd, komt goed uit haar woorden en doet vrijwilligerswerk. Minder zichtbaar is haar handicap: ze heeft snel pijn aan haar voeten en haar rug en ze is extreem snel […]

Per 1 januari 2018 kunnen werknemers hun werkgever machtigen om een doelgroepverklaring aan te vragen. Op die manier heeft de werkgever meer grip op de situatie, zodat hij geen loonkostenvoordeel misloopt. Op dit moment kan een werknemer zijn werkgever alleen machtigen voor het ontvangen een kopie van de doelgroepverklaring van UWV of de gemeente. Werkgevers moeten dus maar afwachten of […]

Staatssecretaris Van Ark: ‘Ik geloof in het inclusieverhaal’ Staatssecretaris Tamara van Ark kwam naar het Divosa Najaarscongres om de moeilijke vragen die op haar bord liggen te horen. Wat betreft de loonkostensubsidie, benadrukt Van Ark dat ze het echt samen wil doen. ‘Werk moet lonen, werkgevers moeten ontzorgd worden en het moet behapbaar zijn voor gemeenten. Ik wil voorkomen dat […]