Burn-out is een vorm van overspannenheid waarbij je je uitgeput voelt. Je bent zo moe dat je op je werk of thuis niet goed meer functioneert. Je kunt daardoor zelfs allerlei fysieke en psychische klachten hebben. Vaak heb je er al langer last van.   Oorzaken burn-out Een beetje stress door een spannende gebeurtenis of uitdagende klus is gezond, het […]

Onbekend maakt onbemind, gelukkig is dat niet altijd zo. Een werknemer met een arbeidsbeperking is vaak prima geschikt of geschikt te maken voor een functie binnen uw bedrijf. Om dit uit te vinden of dat zo is, kunt u met toestemming van UWV een proefplaatsing aanvragen. De aspirant werknemer kan dan in principe twee maanden bij u komen werken met […]

Uit de Blog van Dolf Algra Iedereen is tegenwoordig druk, druk, druk. En dus moe, moe, moe; 14 procent zegt moeier dan moe te zijn. Die zijn ‘mentaal’ uitgeput. De rek is eruit, ze zijn op, vastgelopen ook. Burn-out dus. 14 procent, dat is één op de zeven. Geen gering aantal. Iedereen kent dus wel iemand die het ‘even niet […]

Hoogopgeleide studenten met beperking krijgen te weinig begeleiding naar de arbeidsmarkt en komen lastiger aan een baan dan studiegenoten zonder beperking. Universiteiten en hogescholen maar ook het ministerie van OCW en VWS voelen zich onvoldoende verantwoordelijk voor deze groep studenten, laat nieuw onderzoek van het expertisecentrum Handicap + Studie en het Verwey-Jonker Instituut zien. Het onderzoek is gebaseerd op een […]

De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) gaat er niet toe leiden dat tijdelijk personeel eerder en vaker een vast contract krijgt aangeboden. Dat zegt 91 procent van de werkgevers voor wie tijdelijk personeel geen keuze is. In het kader van de campagne Zo werkt het niet! van onder meer VNO-NCW en MKB-Nederland is een enquête gehouden onder 500 werkgevers in de […]

Heb je als mkb’er een zieke werknemer? Dan moet je die twee jaar lang loon blijven betalen. Dat is vaak lastig. Met nieuwe maatregelen wordt dit nu makkelijker, duidelijker en goedkoper. Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), werkgeversorganisaties en verzekeraars maakten hier afspraken over. Doorbetalen De eerste twee jaar ben je als werkgever verplicht het salaris van een […]

Het afgelopen jaar is het ministerie van sociale zaken en werkgelegenheid in gesprek gegaan met mensen met een arbeidsbeperking, werkgevers, gemeenten, zorgaanbieders, belangenorganisaties en andere betrokkenen om er achter te komen welke drempels en angsten er zijn om aan het werk te gaan en wat hier aan te doen is. Wat de acties zijn die daar uit volgen, staan in […]

In de zoektocht naar nieuwe ontwikkelingen kwamen we een nieuwsitem tegen op Een Vandaag; Robot Zeno die ingezet wordt bij het verbeteren van de sociale vaardigheden van mensen met ASS. Het betreft een filmpje waarin  Zeno kinderen met autisme helpt gezichtsuitdrukkingen te herkennen. Bekijk hier het filmpje…. 

Elke jaar zijn er veel veranderingen die voor burgers en bedrijven van (grote) invloed kunnen zijn; of het nu gaat maatschappelijke ondersteuning, loonheffing, kindregelingen, leasen van een auto dan wel het nieuwe geboorteverlof. HR-Kiosk heeft deze en ander nieuws zorgvuldige en analfabetisch voor u op een rij gezet. Lees hier verder….

Meer werken moet ook lonen bij een arbeidsbeperking Het kabinet neemt maatregelen om ervoor te zorgen dat mensen met een arbeidsbeperking beter vanuit een uitkering aan het werk komen. Staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken stelt voor dat mensen gemakkelijker weer terug kunnen komen in de uitkering als het werk niet lukt. En ze neemt maatregelen voor meer persoonlijke begeleiding […]