Bemiddeling naar werk

De Overstap is gespecialiseerd in bemiddeling. Dit betekent dat we met (UWV) re-integratiediensten werkzoekenden naar werk helpen en koppelen aan u als werkgever. Maar we verzorgen ook Werkfit-trajecten (vanuit het UWV) voor werkzoekenden die nog niet (volledig) klaar zijn voor de arbeidsmarkt, door middel van het aanbieden van werkervaringsplekken. Ook vallen tweede spoor re-integratieactiviteiten onder bemiddeling, wanneer het eerste spoor niet meer haalbaar is.

 

Wij kunnen u helpen met de volgende vormen van bemiddeling:

  • (UWV) Re-integratiediensten
    Bemiddeling van werkzoekenden naar werk door koppeling aan werkgevers.
  • Werkfit-traject
    Werkzoekenden klaarstomen voor de arbeidsmarkt door het aanbieden van werkervaringsplekken.
  • Tweede spoor re-integratie activiteiten
    Actieve begeleiding naar een andere baan en daarvoor zetten wij o.a. in: sollicitatieondersteuning, empowerment, jobfinding en (Job-) coaching.

Meer over tweede spoor re-integratie

 

Outplacement

De Overstap heeft een ruime ervaring op het gebied van outplacement. Doordat wij het werkveld goed kennen, kunnen wij medewerkers optimaal ondersteunen bij het vinden van een nieuwe en passende functie. We zijn een gerenommeerd outplacement- en re-integratiebureau en onze opdrachtgevers zijn zowel organisaties (profit en non-profit) als individuele kandidaten.

De huidige arbeidsmarkt kenmerkt zich onder andere door een grotere diversiteit aan functies. Er worden hogere eisen aan het profiel van een sollicitant gesteld. Door hier goed op in te spelen en rekening te houden met wens van werkgever of werknemer is De Overstap bij uitstek het bureau waar medewerkers op een succesvol outplacementtraject kunnen rekenen.

In samenspraak met de re-integratieconsulent formuleert de werknemer zijn of haar vaardigheden en koppelt deze direct aan mogelijkheden op de arbeidsmarkt.
Onze dienstverlening is modulair opgebouwd en inzetbaar:

  • verwerking van ontslag
  • nulmeting (een scan resulterend in een zoekprofiel)
  • loopbaanadvies (eventueel aan de hand van een functiegeschiktheidstest)
  • doelmarktbepaling en persoonlijke doelstellingen in kaart brengen
  • communicatiestrategie opstellen (CV, brief, mail, social media)
  • jobsearch & vacatureanalyse
  • bewustwordingstrainingen
  • sollicitatie- en netwerktrainingen
  • aanbiedingen overwegen en onderhandelen

Vragen? Laat u terug bellen

Recent nieuws