Het Holland Zelf Onderzoek (HZO) is een beroepskeuze- en interesseonderzoek dat inzicht geeft in interesses, kwaliteiten en drijfveren. De test is gebaseerd op de theorie van John Holland, die ervan uitgaat dat mensen beter functioneren wanneer hun persoonlijkheid aansluit bij hun werkomgeving.
Het HZO helpt bij het ontdekken van beroepen, opleidingen en functies die passen bij iemands voorkeuren. Daardoor wordt het veel gebruikt bij loopbaanbegeleiding, studiekeuze en re-integratie. De resultaten bieden niet alleen inzicht in interesses, maar vormen ook een hulpmiddel om gericht na te denken over toekomstige loopbaanstappen.
