Waarom gebruik maken van een loopbaanonderzoek?

Het is van belang dat jouw medewerkers zo veel als mogelijk op de juiste functie zitten. Maar wat nu als dit niet zo is? Weet de medewerker dan wat beter bij hem past en wat de mogelijkheden zijn om door te groeien? Het loopbaanonderzoek biedt ondersteuning in het vinden van de juiste zoekrichting.

Door de krappe arbeidsmarkt wil je jouw medewerkers zo veel mogelijk binden aan het bedrijf en het perspectief bieden dat ze zich binnen de organisatie verder kunnen ontwikkelen, passend bij de talenten en competenties. Stel je zou moeten kiezen om te bepalen of een medewerker voldoende vaardigheden heeft om een andere functie binnen het bedrijf te vervullen. Dan geeft een loopbaanonderzoek daar de juiste inzicht in en weet je gelijk waar de medewerker zich nog verder kan ontwikkelen.

×