Iedereen verdient de kans om mee te doen.

Soms is werk dichtbij. Soms zijn er eerst andere stappen nodig. Bij De Overstap begeleiden we mensen die zijn uitgevallen, een afstand hebben tot de arbeidsmarkt ervaren of ondersteuning nodig hebben bij participatie, ontwikkeling en werk. Samen met gemeenten, UWV, werkgevers en zorgpartners werken we dagelijks aan duurzame oplossingen. Niet vanuit beperkingen, maar vanuit mogelijkheden, talenten en perspectief. Met meer […]

Solliciteren met autisme?

Heb jij autisme en ben je op zoek naar een baan? In deze video delen mensen met autisme hun ervaringen en krijg je adviezen voor het sollicitatieproces. Video bekijken…. Bereid je goed voor met de vacaturetekst en bedenk hoe jouw vaardigheden hierbij aansluiten. Vraag om ondersteuning als je vastloopt, bijvoorbeeld via een coach van De Overstap of een organisatie bij […]

Garantiebedrag Wajong uitkering verdwijnt mogelijk per 1 januari 2027

Mensen met een Wajong-uitkering moeten afscheid nemen van hun uitkering als ze na vijf jaar werken een bepaald inkomen hebben. Voor een specifieke groep betekent dit een verlies van gemiddeld 750 euro bruto per maand. De Wajong-uitkering is bedoeld voor mensen die vóór hun achttiende ziek of gehandicapt zijn geworden. In 2021 is een aantal nieuwe regels ingegaan waardoor sommigen […]

NVA Autismeweek 2026: wat is rust voor jou?

Van zaterdag 28 maart tot en met zaterdag 4 april 2026 is het weer Autismeweek! Dit jaar maken we samen ruimte voor autisme met de vraag: wat is rust voor jou? Rust en het volgen van een eigen tempo zijn voor autistische mensen cruciaal. Door heel Nederland zijn er activiteiten. Doe mee of organiseer zelf een bijeenkomst! De wereld om ons […]

Tweede spoor & Wet verbetering Poortwachter

Deskundige begeleiding naar duurzame werkhervatting Langdurig ziekteverzuim kan ingewikkeld zijn. De Wet verbetering Poortwachter biedt duidelijke kaders: samenwerken aan re-integratie, zodat medewerkers zo snel en duurzaam mogelijk terugkeren naar werk — binnen de eigen organisatie of via een tweede spoortraject naar een nieuwe werkgever. Wat is tweede spoortraject? Een tweede spoortraject wordt ingezet wanneer terugkeer binnen de organisatie niet mogelijk […]

Belangrijke wijzigingen voor mensen met een uitkering

Wat verandert er in 2026? Het gaat hierbij om aanpassingen in wet- en regelgeving die vaak per 1 januari ingaan. Ondanks dat deze in de eerste maanden van 2026 niet merkbaar zijn, zijn de wetten en regelgevingen die gemaakt of veranderd zijn in 2025 wel degelijk doorgevoerd. Het is handig om te weten wat er voor jezelf of naasten veranderd […]

Hoe solliciteer je met neurodivergentie? (en… wat is dat)

Hoe solliciteer je met neurodivergentie? Steeds meer mensen ontdekken dat hun brein anders werkt dan het ‘gemiddelde’. Denk aan ADHD, autisme, hoogsensitiviteit, dyslexie of hoogbegaafdheid. Deze vormen van neurodivergentie brengen unieke talenten met zich mee, maar kunnen het sollicitatieproces ook uitdagend maken. Hoe ga je daar slim en zelfverzekerd mee om? Wat is neurodivergentie? Neurodivergentie betekent dat iemands brein informatie […]

Wijzigingen voor werkende Wajong-cliënten

Belangrijke wijzigingen Voor mensen met een Wajong-uitkering die de afgelopen vijf jaar onafgebroken hebben gewerkt eindigt mogelijk het recht op Wajong. UWV heeft de cliënten voor wie dit geldt in de afgelopen maanden geïnformeerd dat hun uitkering mogelijk in 2026 stopt. Dat wordt nu 1 januari 2027. Het geeft UWV voldoende tijd om dit zorgvuldig uit te voeren en cliënten […]

Rijgeschiktheidskeuring voor mensen met autisme verdwijnt

De verplichte rijgeschiktheidskeuring voor mensen met autisme verdwijnt binnenkort. Dankzij jarenlange inzet van de Nederlandse Vereniging voor Autisme (NVA) konden we eind maart aankondigen dat je straks niet langer verplicht naar een psychiater hoeft voordat je je rijbewijs kunt halen! De afschaffing van de keuring betekent volgens het CBR dat het standaard aangepaste praktijkexamen voor mensen met autisme ook zal […]

Vragen? Laat u terug bellen

×