Veel organisaties zoeken gemotiveerde medewerkers.
Tegelijkertijd staan er nog altijd mensen aan de zijlijn die graag willen werken, maar nét dat extra steuntje in de rug nodig hebben. Bij De Overstap brengen we die werelden samen.
Onze deelnemers beschikken over talent, motivatie en de wil om zich te ontwikkelen. Met persoonlijke begeleiding, praktijkervaring en jobcoaching bereiden wij hen voor op een duurzame plek op de arbeidsmarkt. Zo ontstaat een win-win: werkgevers vinden gemotiveerde medewerkers en onze deelnemers krijgen de kans om hun talenten in te zetten.
Samen maken we werk van talent.
Daarnaast hoeven werkgevers het niet alleen te doen. Er zijn diverse regelingen die inclusief ondernemen ondersteunen, zoals jobcoaching, proefplaatsingen, loonkostensubsidie, de no-riskpolis en vergoedingen voor werkplekaanpassingen. Deze voorzieningen maken het eenvoudiger om iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt succesvol te laten instromen.
Bij De Overstap geloven we dat talent belangrijker is dan een perfect cv. Door kansen te bieden, bouwen we samen aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin mensen kunnen groeien en organisaties sterker worden.
Nieuwsgierig?
Bent u benieuwd hoe inclusief ondernemen uw organisatie kan versterken? We vertellen u graag meer over de mogelijkheden en denken met u mee over een passende samenwerking. Zo kunt ons ook bereiken…
Bronnen
- OVAL – Inclusief werkgeverschap, jobcoaching en duurzame inzetbaarheid.
- UWV – Regelingen voor werkgevers, waaronder jobcoaching, proefplaatsing en no-riskpolis:
- Rijksoverheid – Werken met een arbeidsbeperking en ondersteuning voor werkgevers:
- Cedris – Kennis en praktijkvoorbeelden over inclusief werkgeven en sociaal ontwikkelen:
