Soms is werk dichtbij. Soms zijn er eerst andere stappen nodig. Bij De Overstap begeleiden we mensen die zijn uitgevallen, een afstand hebben tot de arbeidsmarkt ervaren of ondersteuning nodig hebben bij participatie, ontwikkeling en werk. Samen met gemeenten, UWV, werkgevers en zorgpartners werken we dagelijks aan duurzame oplossingen. Niet vanuit beperkingen, maar vanuit mogelijkheden, talenten en perspectief. Met meer […]
Re integratiebegeleiding werkt! WGA cliënten vinden hun weg naar werk
Op weg terug naar werk? Mensen die na twee jaar ziekte een WGA uitkering ontvangen, kunnen vaak niet direct volledig aan het werk. Toch is er regelmatig wél perspectief op herstel, ontwikkeling en terugkeer naar werk. Uit recent onderzoek blijkt dat goede re integratiebegeleiding hierbij echt verschil maakt. Cliënten die ondersteuning kregen bij hun re-integratie vonden vaker weer een baan […]
Snellere duidelijkheid bij ziekte: Wat verandert er in de re-integratie
Als zieke werknemers niet binnen 1 jaar kunnen terugkeren in het werk, kan vanaf het tweede ziektejaar uitsluitend worden gekeken naar een plek bij een andere werkgever. Zo wil het kabinet kleine en middelgrote werkgevers sneller duidelijkheid geven over het kunnen vervangen van een zieke werknemer. Minister Aartsen van Werk en Participatie heeft het wetsvoorstel hierover naar de Tweede Kamer […]
Een passende baan vinden
Maatwerk is noodzakelijk: Iedereen verdient een passende plek Ondanks de vele vacatures, is het voor veel mensen in de bijstand nog niet zo makkelijk om een passende baan te vinden. Uit de nieuwste cijfers van de Divosa Benchmark (april 2026) blijkt dat de uitstroom naar werk de afgelopen jaren is gedaald van 11,5% naar 7,9%. Dit komt vooral doordat een standaardbaan […]
Nieuwe collega bij De Overstap
Met trots verwelkomen wij Sonia Gaspar als nieuwe collega bij De Overstap. Per 1 april is Sonia gestart als Re-integratieconsulent / Jobcoach. Met haar ruime ervaring in het vak en haar sterke netwerk in de regio Zwolle brengt zij direct waarde mee voor onze cliënten en samenwerkingspartners. Sonia staat bekend als een betrokken professional die snel de juiste verbinding weet […]
Tweede spoor & Wet verbetering Poortwachter
Deskundige begeleiding naar duurzame werkhervatting Langdurig ziekteverzuim kan ingewikkeld zijn. De Wet verbetering Poortwachter biedt duidelijke kaders: samenwerken aan re-integratie, zodat medewerkers zo snel en duurzaam mogelijk terugkeren naar werk — binnen de eigen organisatie of via een tweede spoortraject naar een nieuwe werkgever. Wat is tweede spoortraject? Een tweede spoortraject wordt ingezet wanneer terugkeer binnen de organisatie niet mogelijk […]
Geen loonsanctie mogelijk na 104 weken ziekte
Geen loonsanctie mogelijk na 104 weken Een werkgever die volgens UWV onvoldoende aan de re-integratie van een zieke werknemer heeft gedaan, loopt het risico op een loonsanctie. Maar, UWV kan geen loonsanctie meer opleggen ná het verstrijken van de eerste 104 weken ziekte. In de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) staat dat UWV voor het verstrijken van […]
“Veel bedrijven nog steeds niet in staat om hoge werkdruk aan te pakken”
Steeds meer werknemers zijn langdurig uitgeschakeld vanwege stress- en burn-outklachten. Vooral het gestegen verzuim onder jongeren is zorgelijk. Veel bedrijven zijn nog altijd niet bereid of in staat de werkdruk te verlagen en uitval te voorkomen. “Ziekteverzuim blijft een moeilijk onderwerp. Maar als je er als bedrijf iets aan doet, levert dat wel resultaat op”, zegt onderzoeker Merel Gorter van […]
Werkgever en werknemer vanaf 1 juli 2023 verplicht om visie op re-integratietraject te geven
Het is belangrijk dat de re-integratie van zieke werknemers zo goed mogelijk verloopt. Werkgevers en werknemers dragen daarvoor een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Het gesprek tussen de werknemer en de werkgever is daarbij een onmisbaar onderdeel. Om dat gesprek te bevorderen zijn werkgever en werknemer per 1 juli 2023 verplicht om hun visie op het re-integratietraject te geven. Werkgevers en werknemers moeten […]
Welke voordelen kan De Overstap bieden bij een 2e spoor traject
Hier zijn 4 voordelen van een 2e spoortraject bij Adviesbureau De Overstap: 1. Expertise: Adviesbureau De Overstap heeft ruime ervaring en kennis op het gebied van 2e spoor re-integratie. We weten wat er nodig is om het traject succesvol te maken en hebben daarvoor de benodigde expertise en diensten in huis. 2. Maatwerk: Elk 2e spoortraject bij De Overstap wordt […]
