Jaarlijks wordt de klanttevredenheid gemeten t.b.v. o.a. UWV trajecten Werk Fit en Naar Werk, tegelijk kijkt UWV naar succespercentages en aantal plaatsingen. Mooie scores Elk jaar wil je graag betere resultaten behalen, dat kan alleen wanneer je over een professioneel en gedreven team beschikt. Wij zeggen vanuit De Overstap nooit nee tegen een aanmelding voor een traject omdat we vinden […]

Niemand in de bijstand aan de kant. Wij delen deze ambitie met staatssecretaris Van Ark. Echter, het wetsvoorstel dat er nu ligt gaat de meeste mensen in de bijstand niet verder helpen en kost minimaal een half miljard extra. De VNG eist serieuze aanpassingen in het wetsvoorstel en voldoende geld om de ambitie waar te maken. Gemeenten proberen mensen die in […]

Werkgevers hebben tussen 1 januari 2013 en 1 oktober 2019 in totaal 58.544 banen gerealiseerd voor mensen die in de doelgroep banenafspraak vallen: 47.904 banen via een regulier dienstverband en 10.640 banen via een uitzendcontract of detachering. Dit blijkt uit de Regionale UWV-trendrapportage Banenafspraak. De doelstelling van de banenafspraak voor 2019 is het realiseren van 55.000 extra banen ten opzichte […]

Uit de beleidsdoorlichting van de Wajong van juni 2018 is gebleken dat het systeem van de verschillende inkomstenregelingen in de Wajong wel erg ingewikkeld is. Bovendien leiden de regelingen er soms toe dat mensen met een Wajong-uitkering juist niet meer uren willen gaan werken, omdat ze geen hoger inkomen krijgen als ze meer gaan werken. Ook het oppakken van een […]

Werknemer ziet goede werk-privébalans als eigen verantwoordelijkheid Uit onderzoek van LinkedIn onder werknemers en werkgevers blijkt dat het hebben van een scheve balans tussen werk en privé volgens 90 procent van de werknemers de kans op een burn-out vergroot. Zo’n driekwart van de werknemers kent iemand die een burn-out heeft gehad door een verstoorde werk-privébalans. Meer dan één op de […]

Op 1 april 2020 treedt de Compensatieregeling transitievergoeding in werking. Dan kan de werkgever een vergoeding krijgen, wanneer hij afscheid neemt van een langdurig (twee jaar) zieke werknemer waaraan hij een transitievergoeding moet betalen.  Bij veel werkgevers roept de Compensatieregeling transitievergoeding vragen op. Rechters hebben in het verleden ook uitspraken gedaan. Meer weten? Lees verder…

Op zoek naar een andere baan? Dan wil je graag weten welke kans je maakt. In bijgaand overzicht staan de moeilijk vervulbare vacatures aan, dat betekent dat je kansen op werk goed zijn. Het is een mooi gemakkelijk overzicht dat gemaakt is door UWV

Gaat u in 2020 hulp of ondersteuning uit de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) ontvangen of ontvangt u deze nu al. Bijvoorbeeld hulp bij het huishouden (huishoudelijke hulp), begeleiding of heeft u een hulpmiddel nodig? Dan moet u in de meeste gevallen een eigen bijdrage betalen. In 2020 is de eigen bijdrage aangepast maar ook de betalingswijze, in deze video wordt […]

Het nettoloon op het eerste loonstrookje in 2020 valt voor alle werknemers tientallen euro’s positiever uit. Een werknemer met een minimumloon verdient volgend jaar 29 euro netto per maand meer. Iemand met een salaris van 3.000 euro bruto per maand profiteert relatief het meest van de aangepaste belastingtarieven en hogere heffingskortingen. Deze personen houden onderaan de streep 51 euro per […]

Veel werkgevers hebben moeite met de verplichting om het loon door te betalen van zieke werknemers. Ook zijn zij verantwoordelijk voor de re-integratie, al zijn zij zich daar vaak niet van bewust. Om werkgevers te ontzorgen, komt er per 1 januari 2020 een nieuw pakket aan maatregelen dat loondoorbetaling bij ziekte en re-integratie makkelijker en duidelijker maakt. Een onderdeel hiervan […]