SLIM, dat ik daar niet aan gedacht heb

SLIM regeling

Stimuleringsregeling voor leren en ontwikkelen in het MKB

 

Waarom SLIM

Scholing en ontwikkeling is belangrijk om mensen goed en duurzaam inzetbaar te houden op de arbeidsmarkt. Voor ondernemers in het MKB is het soms lastig om in te schatten wat de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt betekenen voor de scholings- en ontwikkelbehoefte in de onderneming. Daarom heeft de overheid de SLIM regeling in het leven geroepen.

 

Wat is SLIM

In de regeling zijn vier activiteiten genoemd waarvoor je als ondernemer een subsidie kunt aanvragen:

  1. Het doorlichten van je onderneming, met als resultaat een opleidings-of ontwikkelplan
    Concreet betekent dit dat de scholingsbehoefte van de onderneming inzichtelijk wordt gemaakt
  2. Loopbaan-of ontwikkeladvies voor medewerkers
    Werkenden binnen de onderneming krijgen de kans om hun kennis, vaardigheden en beroepshouding verder te ontwikkelen d.m.v. Loopbaanscans, loopbaantrajecten, ontwikkelassessments.
  3. Ontwikkeling of invoering van een methode die leren in de onderneming stimuleert
    Bijvoorbeeld Training on the Job of methodieken als Mentorschap of Taakroulatie
  4. Het creëren van praktijkleerplaatsen voor (delen van) een mbo opleiding in de derde leerweg

Ook goed om te weten:
– De subsidieaanvraag kan 2 keer per jaar worden ingediend: van 1 maart t/m 30 maart en van van 1 september t/m 30 september.
– Voor bedrijven met 50-250 medewerkers bedraagt de SLIM subsidie 60% van de subsidiabele kosten.
– Voor bedrijven met minder dan 50 medewerkers bedraagt de SLIM subsidie tot 80% van de subsidiabele kosten.
– De subsidiabele kosten moeten minimaal €5000,- bedragen.
– De subsidie bedraagt maximaal € 24.999,-

 

Wat kan De Overstap voor u betekenen?

De Overstap is o.a. gespecialiseerd in loopbaan- en ontwikkel vraagstukken. Een loopbaantraject kan u en uw medewerkers een beter beeld geven van wat ze echt willen en kunnen en welke mogelijkheden zij nog meer hebben. Ook kan het zijn dat een medewerker niet meer op zijn plek zit in de huidige functie of binnen uw onderneming. Ook dan kan via het loopbaantraject gezocht worden naar een toekomst buiten uw onderneming waar uw medewerker zich weer verder kan ontwikkelen.

 

Bent u geïnteresseerd in een ontwikkeltraject of wilt u meer weten over de mogelijkheden van SLIM dan kunt u een vrijblijvend een intakegesprek aanvragen en een terugbelverzoek invullen, bellen mag ook.

Meer informatie treft u in de flyer (flyer van NOLOC) en op website van het ministerie van SZW

 

 

 

Vragen? Laat u terug bellen

Recent nieuws

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

×