Belangrijke wijzigingen Voor mensen met een Wajong-uitkering die de afgelopen vijf jaar onafgebroken hebben gewerkt eindigt mogelijk het recht op Wajong. UWV heeft de cliënten voor wie dit geldt in de afgelopen maanden geïnformeerd dat hun uitkering mogelijk in 2026 stopt. Dat wordt nu 1 januari 2027. Het geeft UWV voldoende tijd om dit zorgvuldig uit te voeren en cliënten […]
Gezocht derdejaars student Social Work
Stage Social Work – Profiel Zorg & Welzijn (3e jaar HBO) Standplaats: Hengelo | Start: In overleg | Duur: 1120 uur | Vergoeding: onkostenvergoeding Ben jij een derdejaars student Social Work met het uitstroomprofiel Zorg of Welzijn en Samenleving? En wil je werkervaring opdoen in een organisatie waar maatwerk, individuele begeleiding en maatschappelijke impact centraal staan? De Overstap biedt voor […]
Minimumloon stijgt per 1 juli 2025 naar €14,40 per uur
Per 1 juli 2025 stijgt het wettelijk bruto minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder naar €14,40. Dit is een toename van 2,42%. Ten opzichte van het uurloon op 1 januari 2025 (€14,06) betekent dit een stijging van €0,34 per uur. Ook de minimumjeugdlonen en BBL-lonen stijgen mee. Voor HR en werkgevers is het belangrijk om de nieuwe bedragen […]
Een steuntje in de rug – hoe De Overstap mensen als Joost helpt
Wat gebeurt er als jouw vaste hulp opeens via een andere organisatie moet worden geregeld? En hoe voelt dat als je juist houdt van duidelijkheid en structuur? Voor Joost, een inwoner van Hengelo met autisme, zorgde de verandering van gemeentelijke zorg naar Wijkracht Hengelo voor veel spanning. Gelukkig bleef zijn begeleiding via De Overstap doorgaan. Samen met zijn begeleider Valerie […]
Werkgevers die kandidaten met autisme willen bereiken!
Hoe kunnen werkgevers een inclusief wervingsproces creëren? De helft van de mensen met autisme en een (boven)gemiddeld IQ heeft geen werk, hoewel ze bedrijven vaak veel kunnen bieden. Begin deze maand vond de Autismeweek plaats, met als thema ‘Ruimte voor autisme’. Op de werkvloer is die ruimte er niet altijd: volgens het Nederlands Autisme Register zit de helft van de mensen […]
Dit zijn de winnaars van de Jobcoach Award 2025!
“We zijn diep geraakt door de openhartigheid en inspirerende verhalen. Wat ons betreft zijn het stuk voor stuk winnaars. Daarom hebben we iedereen verrast op de werkvloer.” Toch springt één verhaal eruit voor de jury. Ook brachten maar liefst 411 mensen hun stem uit voor de publieksprijs. Dit is de uitslag! 🏆 Juryprijs: Maarten, Nynke en de Rechtbank Zwolle Het […]
Wat is een goede jobcoach
Het werk van een jobcoach of re-integratieconsulent is uitdagend en betekenisvol, zeker als je cliënten begeleidt uit het Doelgroep-register of met een Wajong-uitkering. Deze mensen hebben vaak te maken met Multi-problematiek, autisme, ADHD, ADD of andere uitdagingen. Voor deze doelgroep is begeleiding niet alleen een kwestie van kennis over werkplekken of regelgeving, maar vooral een kwestie van het juiste menselijke […]
Hoe jobcoach Rick Janick helpt om werkprikkels te overwinnen
Met hulp van zijn externe jobcoach rekent Janick af met prikkels die hij op de werkvloer voor zijn kiezen krijgt. De ondersteuning helpt hem om te gaan met zijn autisme. En geeft hem de rust en de kracht die hij nodig heeft om zijn droombaan met toewijding uit te voeren. Dat valt ook zijn leidinggevende op: “Ik zie dat Janick […]
UWV wil vereenvoudiging regels Wajong, ‘mensen laten toeslag liggen’
De regels rond de Wajong-uitkering zijn te ingewikkeld en moeten daarom eenvoudiger worden gemaakt, vindt het UWV. Omdat de regels zo complex zijn, houdt een deel van de mensen met een Wajong-uitkering te weinig geld over om goed van rond te kunnen komen. De hoogte van de Wajong wordt bepaald door de mate waarin de ontvanger nog zou kunnen werken, het […]
Wajongers opgelet: De regeling die aanvult tot bijstandsniveau is onbekend
Vooral Wajongers opgelet: De regeling die een UWV-uitkering aanvult tot bijstandsniveau is zo onbekend dat de helft van de rechthebbenden dat geld misloopt! Meer dan 60.000 Nederlanders leven in armoede omdat zij een UWV-uitkering mislopen waar zij wel recht op hebben. De uitkeringsinstantie is hier al langer van op de hoogte en ziet de gevolgen. Medewerkers spreken „dagelijks c.q. wekelijks” […]
