NOLOC is de grootste beroepsvereniging voor loopbaanprofessionals en jobcoaches in Nederland. Een NOLOC-certificering laat zien dat een loopbaanprofessional voldoet aan hoge kwaliteitseisen op het gebied van vakkennis, ervaring, professionele ontwikkeling en ethisch handelen. Bij De Overstap word je begeleid door NOLOC-gecertificeerde loopbaanprofessionals. Daardoor ben je verzekerd van deskundige begeleiding die aansluit bij jouw persoonlijke situatie, ambities en mogelijkheden.

Wanneer je ontevreden bent over je huidige werksituatie, twijfelt over je ontwikkelingsmogelijkheden, je baan hebt verloren of dreigt te verliezen. Soms wil je weten of zelfstandig ondernemerschap bij je past. Met een loopbaanonderzoek krijg je zicht of je beschikt over de juiste kwaliteiten en vaardigheden voor een andere baan of functie en waar jij je kunt of moet ontwikkelen.

Een loopbaancoach of loopbaanadviseur is bijna hetzelfde. Met loopbaancoaching is er meer focus op de begeleiding. Met loopbaanadvies gaat het eerder om de resultaten van het proces. Een loopbaancoach is ook een adviseur en andersom.

Ja. Loopbaanadvies is juist bedoeld voor mensen die twijfelen over hun huidige werk of toekomst. Misschien mis je uitdaging, ervaar je stress, denk je aan een carrièreswitch of weet je simpelweg niet meer welke richting bij je past. Tijdens loopbaanadvies wordt gekeken naar jouw kwaliteiten, ambities, drijfveren en mogelijkheden. Daardoor ontstaat meer inzicht in wat energie geeft en welke keuzes […]

De taak van een loopbaancoach is het helpen van mensen die meer succes willen behalen met hun loopbaan. Wanneer iemand komt met een vraag over zijn of haar loopbaan, wordt er goed geluisterd en de juiste vragen gesteld om te kijken waar de behoefte ligt en wat het probleem op dit moment is. Het is belangrijk dat de kernvraag naar […]

Ieder traject is maatwerk, daarom wordt in overleg met je loopbaanbegeleider aan de hand van jouw vragen en behoeften een traject ingericht. Na het intakegesprek gaat de loopbaanbegeleider van De Overstap aansluitend een plan van aanpak opstellen. Dan ga je concreet aan de slag en werk je aan jouw doelstellingen door middel van gesprekken, reflectie-oefeningen en opdrachten. Gemiddeld 1 keer […]

Je hoeft niet precies te weten wat je vraag is om baat te hebben bij loopbaanbegeleiding. Veel mensen nemen contact op omdat ze vastlopen in hun huidige functie, twijfelen over een volgende stap of het gevoel hebben dat hun talenten onvoldoende tot hun recht komen. Anderen krijgen te maken met een reorganisatie, dreigend ontslag, stressklachten of een gebrek aan werkplezier. […]

Ja. Vertrouwelijkheid is een van de belangrijkste uitgangspunten van professionele loopbaanbegeleiding. Alles wat tijdens gesprekken wordt besproken blijft tussen jou en je begeleider, tenzij jij expliciet toestemming geeft om informatie te delen. Veel mensen vinden het prettig om vrijuit te kunnen praten over twijfels, ambities, werkdruk of problemen op het werk. Daarom is het belangrijk dat je weet dat de […]

Als jij dat graag wilt, ja! Loopbaanbegeleiding kan de kans op een nieuwe baan aanzienlijk vergroten, maar het traject gaat verder dan alleen solliciteren. Eerst wordt gekeken naar wie je bent, wat je kunt en wat je wilt. Daardoor ontstaat een veel duidelijker beeld van functies en werkomgevingen die echt bij je passen. Veel mensen zoeken jarenlang vanuit gewoonte naar […]