Wat valt onder re-integratie?

Re-integratie komt bij bedrijven voor wanneer een medewerker langer ziek raakt waardoor er een langdurige ziekteverzuim dreigt en dat iemand arbeidsongeschikt wordt. Met re-integratie is het doel om medewerkers weer aan het werk te krijgen.

Dat kan op verschillende manieren. Je kunt een medewerker opnieuw aan het werk krijgen bij het huidige bedrijf (1e spoor), of bij een andere bedrijf (2e spoor) wanneer het niet lukt bij de huidige werkgever. Lees meer

Vragen? Laat u terug bellen

×
Privacyoverzicht

Deze site maakt gebruik van cookies, zodat wij je de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer je terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site je het meest interessant en nuttig vindt.