Het is altijd moeilijk om aan het eind van het jaar een moment te vinden waarop we samen het jaar kunnen afsluiten, collega’s met kinderen hebben al vaak allerlei kerstmomenten op school en verenigingen e.d. Anderen zijn druk in hun rol als vrijwilliger om kerstactiviteiten te organiseren. Maar ook onze begeleidingsactiviteten blijven doorgaan en er moet ook nog van alles […]

Wat is jobcoaching? Jobcoaching is een voorziening voor sommige mensen die extra begeleiding nodig hebben op de werkvloer om goed te kunnen functioneren. Jobcoaching wordt altijd toegekend door het UWV of de gemeente. Heb je hulp nodig om je baan goed uit te voeren? Dan kun je een jobcoach inschakelen. Mocht je een handicap of een langdurige ziekte hebben, dan […]

Een proefplaatsing is bedoeld om de kans op werk voor uitkeringsgerechtigden te vergroten. Voor de proefplaatsing gelden een aantal voorwaarden maar ook voordelen. De Beleidsregels proefplaatsing UWV 2019 zijn vervangen door de regels van 2013. Een proefplaatsing is een instrument van UWV met als doel om voor personen met een uitkering de kans op werk te vergroten. De werkgever kan […]

Je leest er veel over, je hoort er veel over. Maar wat is het? En hoe kan ik het herkennen? Wij willen u meenemen hoe dit is te herkennen. Wat zijn de symptomen? De symptomen van een burn-out verschillen per persoon en er is geen eenduidig ziekteverloop. Een burn out ontstaat geleidelijk. Dat betekent dat de spanningsklachten langzaam toenemen. Waardoor […]

Werkgevers hebben tussen 1 januari 2013 en 1 juli 2019 in totaal 55.903 banen gerealiseerd voor mensen die in de doelgroep banenafspraak vallen. Daarvan zijn 45.185 banen via een regulier dienstverband en 10.718 extra banen via een uitzendcontract of detachering gerealiseerd. Dit blijkt uit de Regionale UWV-trendrapportage Banenafspraak. De doelstelling van de banenafspraak voor 2019 is het realiseren van 55.000 […]

Vanaf 1 oktober 2019 ziet de betaalspecificatie van je Wajong-, WIA-, WAO-, WAZ- of Ziektewet-uitkering er anders uit. De betaalspecificatie is overzichtelijker en begrijpelijker. Na iedere betaling van je uitkering ontvang je een betaalspecificatie van UWV. Op de betaalspecificatie zie je wat je bruto-uitkering is, hoeveel loonheffing je betaalt, eventuele inhoudingen of verrekeningen en welk bedrag je netto op je […]

Volgens Nienke Wijnants, psycholoog en schrijfster van ‘Twintigerstwijfels & dertigersdilemma’s’, is de keuzestress afgelopen tien jaar steeds erger geworden. Nooit eerder hadden twintigers en dertigers zoveel opties om uit kiezen. Heerlijk, zou je zeggen. Maar niets blijkt minder waar, ze krijgen er namelijk massaal stress van. Vanaf je twintigste gaan beslissingen over relaties, kinderen en carrière steeds zwaarder wegen. Zo […]

Het LIV kan oplopen tot € 2.000 per werknemer per jaar. Daarvoor moet wel aan voorwaarden voldaan zijn. Valt een werknemer nét buiten die voorwaarden, dan kan de werkgever nu nog actie ondernemen om ervoor te zorgen dat hij daar binnen gaat vallen en zo over heel 2019 nog voordeel binnenhalen. De voorwaarden voor het LIV zijn: • De werknemer […]

Vanaf 1 oktober 2019 geldt er een nieuwe versie van de Uitvoeringsregels Ontslag. Het gaat om de Uitvoeringsregels Ontslag om bedrijfseconomische redenen (BE) en Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid (LAO). Waarom een nieuwe versie? Er is een nieuwe versie vanwege nieuwe regelgeving. Uit antwoorden van de Hoge Raad op rechtsvragen bleek ook dat er uitbreiding nodig is van de toelichting op […]

De Wab zal vanaf 1 januari 2020 ingaan. Doel van de Wab is onder meer om de positie van bepaalde groepen flexibele krachten te verbeteren, het ontslagrecht te versoepelen en om het voor werkgevers aantrekkelijker te maken werknemers in vaste dienst te nemen. Om dit te bereiken bevat de Wab een breed pakket aan maatregelen, onder andere op het gebied […]