Heb jij autisme en ben je op zoek naar een baan? In deze video delen mensen met autisme hun ervaringen en krijg je adviezen voor het sollicitatieproces. Video bekijken…. Bereid je goed voor met de vacaturetekst en bedenk hoe jouw vaardigheden hierbij aansluiten. Vraag om ondersteuning als je vastloopt, bijvoorbeeld via een coach van De Overstap of een organisatie bij […]
Nieuwe kansen voor afgewezen Wajongers: gemeenten krijgen extra ruimte
Voor jongeren die sinds 2015 buiten de Wajong vallen, komt er weer beweging. Gemeenten krijgen de komende jaren structureel extra budget om deze groep beter te ondersteunen. In 2027 gaat het om 4,2 miljoen euro, oplopend tot 29,3 miljoen euro structureel vanaf 2033. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft dit voornemen opgenomen in de VN‑werkagenda. De extra […]
Hoe solliciteer je met neurodivergentie? (en… wat is dat)
Hoe solliciteer je met neurodivergentie? Steeds meer mensen ontdekken dat hun brein anders werkt dan het ‘gemiddelde’. Denk aan ADHD, autisme, hoogsensitiviteit, dyslexie of hoogbegaafdheid. Deze vormen van neurodivergentie brengen unieke talenten met zich mee, maar kunnen het sollicitatieproces ook uitdagend maken. Hoe ga je daar slim en zelfverzekerd mee om? Wat is neurodivergentie? Neurodivergentie betekent dat iemands brein informatie […]
Wijzigingen voor werkende Wajong-cliënten
Belangrijke wijzigingen Voor mensen met een Wajong-uitkering die de afgelopen vijf jaar onafgebroken hebben gewerkt eindigt mogelijk het recht op Wajong. UWV heeft de cliënten voor wie dit geldt in de afgelopen maanden geïnformeerd dat hun uitkering mogelijk in 2026 stopt. Dat wordt nu 1 januari 2027. Het geeft UWV voldoende tijd om dit zorgvuldig uit te voeren en cliënten […]
Rijbewijskeuring voor ADHD en ADD verdwijnt ook
Goed nieuws voor mensen met ADHD en ADD: ook voor hen verdwijnt de verplichte rijbewijskeuring. Eerder werd al bekend dat de keuring voor mensen met autisme wordt afgeschaft. Het streven is om alle wijzigingen tegelijk in te voeren op 1 april 2026. Dat staat in een Kamerbrief die gisteren naar de Tweede Kamer is gestuurd. Keuring disproportioneel Eind maart maakte […]
Denken en waarnemen vergelijkbaar bij mensen met en zonder autisme?
Denken en waarnemen vergelijkbaar bij mensen met en zonder autisme, maar mensen met autisme hebben vaak iets meer tijd nodig. Denken, waarnemen en het herkennen van emoties verloopt bij mensen met en zonder autisme vaak op dezelfde manier. Alleen hebben mensen met autisme hier meestal wat meer tijd voor nodig. Dat blijkt uit onderzoek van Bobby Jertberg van het Nederlands […]
Rijgeschiktheidskeuring voor mensen met autisme verdwijnt
De verplichte rijgeschiktheidskeuring voor mensen met autisme verdwijnt binnenkort. Dankzij jarenlange inzet van de Nederlandse Vereniging voor Autisme (NVA) konden we eind maart aankondigen dat je straks niet langer verplicht naar een psychiater hoeft voordat je je rijbewijs kunt halen! De afschaffing van de keuring betekent volgens het CBR dat het standaard aangepaste praktijkexamen voor mensen met autisme ook zal […]
Jobcoaching: een waardevolle investering in duurzame inzetbaarheid
Jobcoaching: een waardevolle investering in werkbehoud en duurzame inzetbaarheid Een fijne baan behouden is voor veel mensen vanzelfsprekend. Maar voor mensen met een WIA- of Wajong-uitkering of met een structurele arbeidsbeperking, kan dat uitdagender zijn. Gelukkig bestaat er een effectieve voorziening die juist gericht is op het ondersteunen van deze groep in hun werk: jobcoaching. Werkgevers en werknemers die hiermee […]
Een steuntje in de rug – hoe De Overstap mensen als Joost helpt
Wat gebeurt er als jouw vaste hulp opeens via een andere organisatie moet worden geregeld? En hoe voelt dat als je juist houdt van duidelijkheid en structuur? Voor Joost, een inwoner van Hengelo met autisme, zorgde de verandering van gemeentelijke zorg naar Wijkracht Hengelo voor veel spanning. Gelukkig bleef zijn begeleiding via De Overstap doorgaan. Samen met zijn begeleider Valerie […]
Werkgevers die kandidaten met autisme willen bereiken!
Hoe kunnen werkgevers een inclusief wervingsproces creëren? De helft van de mensen met autisme en een (boven)gemiddeld IQ heeft geen werk, hoewel ze bedrijven vaak veel kunnen bieden. Begin deze maand vond de Autismeweek plaats, met als thema ‘Ruimte voor autisme’. Op de werkvloer is die ruimte er niet altijd: volgens het Nederlands Autisme Register zit de helft van de mensen […]
