Wat gebeurt er als jouw vaste hulp opeens via een andere organisatie moet worden geregeld? En hoe voelt dat als je juist houdt van duidelijkheid en structuur? Voor Joost, een inwoner van Hengelo met autisme, zorgde de verandering van gemeentelijke zorg naar Wijkracht Hengelo voor veel spanning. Gelukkig bleef zijn begeleiding via De Overstap doorgaan. Samen met zijn begeleider Valerie […]
Werkgevers die kandidaten met autisme willen bereiken!
Hoe kunnen werkgevers een inclusief wervingsproces creëren? De helft van de mensen met autisme en een (boven)gemiddeld IQ heeft geen werk, hoewel ze bedrijven vaak veel kunnen bieden. Begin deze maand vond de Autismeweek plaats, met als thema ‘Ruimte voor autisme’. Op de werkvloer is die ruimte er niet altijd: volgens het Nederlands Autisme Register zit de helft van de mensen […]
Wereld Autisme Dag: Begrip, Acceptatie en Inclusie
Elk jaar op 2 april wordt wereldwijd Wereld Autisme Dag gevierd, een initiatief van de Verenigde Naties sinds 2007. Het doel? Bewustwording vergroten, stereotypen doorbreken en inclusiviteit bevorderen voor mensen met autisme. Autisme is geen ziekte, maar een neurodivergente manier van zijn. Mensen met autisme ervaren en verwerken de wereld op een unieke manier. Dit kan zich uiten in sterk […]
Nu is voor meer werknemers begeleiding door jobcoach mogelijk
Sinds 1 januari 2025 zijn de voorwaarden voor een vergoeding voor een externe jobcoach veranderd. Hierdoor kunnen meer werknemers met een ziekte of handicap hulp op de werkvloer krijgen. Nieuwe voorwaarden Een werknemer moet sinds 1 januari aan de volgende voorwaarden voldoen om hulp te kunnen krijgen van een jobcoach: De werknemer heeft door een ziekte of handicap begeleiding nodig […]
Wat is een goede jobcoach
Het werk van een jobcoach of re-integratieconsulent is uitdagend en betekenisvol, zeker als je cliënten begeleidt uit het Doelgroep-register of met een Wajong-uitkering. Deze mensen hebben vaak te maken met Multi-problematiek, autisme, ADHD, ADD of andere uitdagingen. Voor deze doelgroep is begeleiding niet alleen een kwestie van kennis over werkplekken of regelgeving, maar vooral een kwestie van het juiste menselijke […]
Prikkelgevoeligheid: Verschillen en Overeenkomsten tussen HSP, ADHD en Autisme
Veel mensen voelen zich snel overweldigd door prikkels. Dit wordt vaak gelinkt aan hoogsensitiviteit (HSP), maar ook aan autisme, ADHD en hoogbegaafdheid. Omdat deze kenmerken overlappen, is het soms lastig te bepalen wat je precies hebt. Hoogleraar Corina Greven onderzoekt deze overeenkomsten en verschillen. Wat is HSP? HSP staat voor hoogsensitiviteit en is een persoonlijkheidskenmerk. HSP’s voelen prikkels (zoals geluid, […]
Hoe jobcoach Rick Janick helpt om werkprikkels te overwinnen
Met hulp van zijn externe jobcoach rekent Janick af met prikkels die hij op de werkvloer voor zijn kiezen krijgt. De ondersteuning helpt hem om te gaan met zijn autisme. En geeft hem de rust en de kracht die hij nodig heeft om zijn droombaan met toewijding uit te voeren. Dat valt ook zijn leidinggevende op: “Ik zie dat Janick […]
Hoe je als horende goed kan functioneren in de dovengemeenschap
Ik werk met dove en slechthorende mensen en ondersteun horende collega’s voor effectieve communicatie met hen. Mijn naam is Moniek van de Wetering en werk als Jobcoach die de gebarentaal beheerst. Hoewel situaties variëren, zijn er enkele basisprincipes die helpen om respectvol en doeltreffend om te gaan met de dovengemeenschap. Vanuit mijn kennis en ervaring geef ik hierbij graag praktische tips […]
De invloed van neurodiverse personages in de media en entertainment
Vandaag de dag zien we dat er in de media en entertainment steeds meer mensen met een niet-neurotypisch brein vertegenwoordigd worden. Een voorbeeld hiervan is Sheldon Cooper uit The Big Bang Theory. Sheldon, gespeeld door Jim Parsons, vertoont veel kenmerken van autisme, zoals een sterke focus op specifieke interesses, en een behoefte aan routine. Hoewel de serie nooit expliciet vermeldt […]
UWV wil vereenvoudiging regels Wajong, ‘mensen laten toeslag liggen’
De regels rond de Wajong-uitkering zijn te ingewikkeld en moeten daarom eenvoudiger worden gemaakt, vindt het UWV. Omdat de regels zo complex zijn, houdt een deel van de mensen met een Wajong-uitkering te weinig geld over om goed van rond te kunnen komen. De hoogte van de Wajong wordt bepaald door de mate waarin de ontvanger nog zou kunnen werken, het […]
