Dan kijken we eerst welke ondersteuning nodig is om jouw basis te versterken. Een Participatie Interventie of Werkfit Maken-traject kan daarbij een passende eerste stap zijn.
Welke organisaties in Overijssel bieden ondersteuning bij werkfit worden?
In Overijssel zijn verschillende organisaties actief die mensen ondersteunen bij het ontwikkelen van werknemersvaardigheden, het vergroten van zelfvertrouwen en het zetten van stappen richting werk. Deze ondersteuning wordt vaak ingezet voor mensen die een afstand tot de arbeidsmarkt ervaren door ziekte, uitval, psychische klachten of langdurige werkloosheid. Gemeenten bieden via participatie- en re-integratietrajecten vaak ondersteuning aan inwoners die weer richting […]
Hoe kan ik mijn baan behouden met de juiste begeleiding?
Wanneer werk steeds meer energie kost of wanneer problemen op de werkvloer zich opstapelen, ontstaat vaak de angst om een baan te verliezen. Gelukkig zijn er verschillende vormen van begeleiding die kunnen helpen om werk juist te behouden. De eerste stap is het herkennen van signalen. Misschien ervaar je stress, moeite met plannen, problemen in de communicatie of onzekerheid over […]
Wanneer krijg je begeleiding bij scholing via het UWV?
Begeleiding bij scholing kan mogelijk zijn wanneer uit onderzoek blijkt dat een opleiding of cursus nodig is om passend werk te vinden of terug te keren naar de arbeidsmarkt. Het UWV kan in bepaalde situaties ondersteuning bieden wanneer scholing de kans op werk vergroot. Tijdens een traject wordt gekeken naar de arbeidsmarktkansen, persoonlijke mogelijkheden en de noodzaak van de opleiding. […]
Wat is een praktijkassessment en wanneer wordt dit ingezet?
Een praktijkassessment is een onderzoek waarbij in de praktijk wordt gekeken naar iemands arbeidsvermogen, belastbaarheid en mogelijkheden om te werken. Tijdens het assessment worden vaardigheden, werkhouding, leervermogen en ontwikkelmogelijkheden beoordeeld. Het praktijkassessment wordt vaak ingezet bij re-integratie, UWV-trajecten of loopbaanvragen waarbij onduidelijk is welke werkzaamheden passend zijn. De resultaten geven inzicht in kansen, aandachtspunten en mogelijke vervolgstappen richting werk, scholing […]
Wat is modulaire dienstverlening van het UWV?
Modulaire dienstverlening is een vorm van ondersteuning vanuit het UWV voor mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt. De dienstverlening bestaat uit verschillende onderdelen die afzonderlijk of gecombineerd kunnen worden ingezet, afhankelijk van de behoefte van de deelnemer. Denk aan participatie-interventies, bevordering maatschappelijke deelname, begeleiding bij scholing of persoonlijke ondersteuning richting werk. Soms is het zetten van stappen om […]
Wat zijn de belangrijkste regels van de Wajong?
De Wajong is bedoeld voor mensen die op jonge leeftijd door ziekte of een beperking niet zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen. De regelgeving rondom de Wajong is in de afgelopen jaren gewijzigd. Daarom is het belangrijk om voor actuele informatie altijd de website van UWV te raadplegen. Afhankelijk van de situatie kunnen er mogelijkheden zijn voor werk, begeleiding, loondispensatie of […]
Wat is een Wajong-uitkering of Wajong-indicatie?
Een Wajong-uitkering is bedoeld voor mensen die al op jonge leeftijd een ziekte, handicap of arbeidsbeperking hebben waardoor werken moeilijk of niet mogelijk is. Het UWV beoordeelt of iemand in aanmerking komt voor ondersteuning vanuit de Wajong. Afhankelijk van de mogelijkheden kan begeleiding richting werk, scholing of participatie worden ingezet.
Wat is een Indicatie banenafspraak?
Een indicatie banenafspraak is bedoeld voor mensen die door een ziekte of beperking niet zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen, maar wel kunnen werken bij een reguliere werkgever. Met deze indicatie kunnen werkgevers gebruikmaken van verschillende regelingen en ondersteuningsmogelijkheden. De indicatie wordt vastgesteld door UWV.
Wat is het doel van een Naarwerk-traject?
Een Naar Werk-traject is een re-integratiedienst voor mensen met arbeidsvermogen die ondersteuning nodig hebben bij het vinden van passend werk. Het traject richt zich op het realiseren van duurzame arbeid die aansluit bij de mogelijkheden, ervaring en interesses van de deelnemer. Hierbij kan gebruik worden gemaakt van coaching, training en bemiddeling naar werkgevers. Dit kan een UWV traject zijn maar […]
