De week van de loopbaan is een initiatief van NOLOC waarbij werkenden, werkzoekenden én werkgevers in de gelegenheid worden gesteld om gratis en vrijblijvend loopbaanadvies in te winnen. Ook De Overstap doet dit jaar weer mee en zet in de week van 18 t/m 22 september de deuren weer open voor een gratis ontwikkelgesprek. Dit jaar staat de week van […]
Een baan vinden met AD(H)D: zo vergroot je de kans dat het past!
Als je AD(H)D hebt, heb je het waarschijnlijk niet gemakkelijk op het terrein van werken. De kans is groot dat je bovengemiddeld veel kritiek krijgt, vaak van baan verandert en onder je niveau werkt. Misschien heb je de neiging om na de zoveelste tegenvaller te zoeken naar ‘iets simpels’, maar in een baan onder je niveau is de kans van […]
ZOMERVAKANTIE en daarna weer gezond aan het werk!
Het vakantieseizoen is in volle gang en (bijna) iedereen gaat er wel voor korte of wat langere periode tussenuit. Maar hoe zorg je er nou voor dat je weer mentaal fit en uitgerust aan de slag kunt gaan? Ben Tiggelaar heeft er een mooi artikel over geschreven op basis van onderzoeken die hiernaar zijn gedaan. De belangrijkste conclusies en adviezen: Mentaal […]
Samenwerking voor jongeren in Twente
Vlak voor de bouwvakvakantie nog even een cliffhanger! Deze organisaties slaan de handen in één. Hoe?! Dat volgt binnenkort…. Hou de socials in de gaten. Voor nu een fijne vakantie! Rch – Richtinggevers Adviesbureau De Overstap InVia Talentenfabriek ZaZ Welzijn React Twente Visie Groep Zorg & Werk #Rch #Rchrichtinggevers #bokscoaching #DISC #coaching #autisme #autismecoaching #dagbesteding #ambulantezorg #zorg #begeleiding #PGB #WMO #bokscoaching #jeugdhulp #arbeidsbeperking #Wajong #Participatiewet #burnout #coach #welzijn #iedereendoetmee #hulpverlening #maatschappelijkeondersteuning #jeugd #jeugdwerker #werkenmetjeugd #SKJ #InViaTalentenfabriek #ReactTwente #VisieGroepZorg&Werk #reintegratie #ZaZWelzijn #RchRichtinggevers #AdviesbureauDeOverstap Een mooi initiatief! Na de zomervakantie brengen we meer […]
“Veel bedrijven nog steeds niet in staat om hoge werkdruk aan te pakken”
Steeds meer werknemers zijn langdurig uitgeschakeld vanwege stress- en burn-outklachten. Vooral het gestegen verzuim onder jongeren is zorgelijk. Veel bedrijven zijn nog altijd niet bereid of in staat de werkdruk te verlagen en uitval te voorkomen. “Ziekteverzuim blijft een moeilijk onderwerp. Maar als je er als bedrijf iets aan doet, levert dat wel resultaat op”, zegt onderzoeker Merel Gorter van […]
Werkgever en werknemer vanaf 1 juli 2023 verplicht om visie op re-integratietraject te geven
Het is belangrijk dat de re-integratie van zieke werknemers zo goed mogelijk verloopt. Werkgevers en werknemers dragen daarvoor een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Het gesprek tussen de werknemer en de werkgever is daarbij een onmisbaar onderdeel. Om dat gesprek te bevorderen zijn werkgever en werknemer per 1 juli 2023 verplicht om hun visie op het re-integratietraject te geven. Werkgevers en werknemers moeten […]
INZET JOBCOACHES HELPT ARBEIDSMARKTKRAPTE TEGEN TE GAAN
Tilburg, 8 mei 2023 – Zet vaker jobcoaches in voor werknemers met een arbeidsbeperking om de krapte op de arbeidsmarkt tegen te gaan. Daartoe roept brancheorganisatie OVAL middels een brief naar gemeenteraadsleden toe op. Door jobcoaching in te zetten, kunnen werknemers met een arbeidsbeperking naar werk worden begeleid. Dit biedt kansen voor werkgevers die op zoek zijn naar werknemers, maar […]
Vacature Zorgcoach – Ambulant Begeleider
Vanwege toegenomen werkzaamheden binnen de afdeling WMO zijn we op zoek naar twee zorgcoaches – ambulant begeleiders één voor de regio Hengelo en één voor de regio Zwolle, beide 24 – 36 uur per week. We zoeken een collega die regionaal wil werken, proactief is, een sociale houding heeft en ervaring meebrengt. Zie jij het als een uitdaging om ons […]
Toegevoegde waarde externe jobcoaching
Om de toegevoegde waarde van de inzet van jobcoaches te zien, kwam CDA-Kamerlid Hilde Palland bij Van Dijk Groothandel / Campenaer Koffie B.V. in Kampen op werkbezoek. Dit bedrijf heeft, via OVAL-lid Starke Re-integratie en Personeelsdiensten, verschillende mensen met een arbeidsbeperking in dienst. OVAL wil met dit werkbezoek laten zien dat jobcoaching kansen biedt voor werkgevers die op zoek zijn […]
Welke voordelen kan De Overstap bieden bij een 2e spoor traject
Hier zijn 4 voordelen van een 2e spoortraject bij Adviesbureau De Overstap: 1. Expertise: Adviesbureau De Overstap heeft ruime ervaring en kennis op het gebied van 2e spoor re-integratie. We weten wat er nodig is om het traject succesvol te maken en hebben daarvoor de benodigde expertise en diensten in huis. 2. Maatwerk: Elk 2e spoortraject bij De Overstap wordt […]
