Fatma maakt de overstap naar Stone World

Hierbij feliciteren wij Fatma met haar baan bij Stone World in Borne. Deze enthousiaste, zelfbewuste en creatieve duizendpoot heeft haar droombaan gevonden. Als Content Creator gaat zij haar ‘steentje’ bijdragen. Wij wensen haar veel werkplezier! Nieuwsgierig geworden naar deze sociale en creatieve werkgever? Stone World in Borne is misschien wel de mooiste stenenshowroom van Nederland. Stone World is een edelstenen- […]

Geslaagd…feest!

Dit jaar hebben we veel geslaagden en jubileums bij De Overstap! We hebben bij de Forelderij in Usselo vooral de tijd genomen om stil te staan bij het afscheid van onze 2 stagiaires, Jeanne en Rick. Onze stagiaire Jeanne heeft haar 3e jaars stage Social Work in Zwolle succesvol afgerond. Sander en zijn team hebben voor de nodige cadeaus, prachtige […]

Aanvullend geboorteverlof per 1 juli 2020

In 2019 heeft het kabinet het geboorteverlof voor partners uitgebreid van twee dagen naar maximaal eenmaal de arbeidsduur per week. Halverwege 2020 komt daar het aanvullend geboorteverlof bij. Het kabinet vindt een gelijkwaardige behandeling van mannen en vrouwen op de arbeidsmarkt belangrijk. Daarom heeft het kabinet besloten om het geboorteverlof voor de partner van de moeder uit te breiden. Sinds […]

Vanaf 1-9-2020 behoud Wajonguitkering tijdens studie

De nieuwe Wajongwet is eind mei aangenomen. In de huidige Wajong-regeling kan het gebeuren dat je gekort wordt op je uitkering als je begint met een studie of een opleiding. Dit wordt nu gelukkig aangepast in de nieuwe Wajong-regeling. En, ook belangrijk, je wordt vanaf 1 september 2020 dus niet meer gekort op je uitkering als je studeert. Ook behoud je je […]

SLIM investeren in ontwikkeling en (om)scholing van personeel

Dat de arbeidsmarkt door de gevolgen van de coronacrisis verandert, is wel duidelijk. Maar wat betekent dit voor u als ondernemer: kunt u het volledige personeelsbestand behouden? Verdwijnen of veranderen functies binnen uw bedrijf? Is de juiste kennis en knowhow nog aanwezig?   Bepaal uw strategie Een goed moment om de strategische planning van uw bedrijf eens door te lichten: […]

Aftrek kosten op transitievergoeding?

Werkgevers kunnen vanaf 1 juli 2020 in meer gevallen de kosten voor de transitievergoeding verlagen. Zij mogen dan kosten voor activiteiten gericht op een andere functie binnen de eigen organisatie ook in mindering brengen op de transitievergoeding. Op 1 januari 2020 is de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking getreden. In de WAB zijn diverse wijzigingen opgenomen voor de […]

Sabrina maakt de overstap!

Sabrina heeft na een succesvolle proefplaatsing een baan aangeboden gekregen bij Attractiepark de Waarbeek in Hengelo. Ze is, terecht, heel blij. En werkgever ook. Zij krijgen er een ontzettend enthousiaste, gedreven en vriendelijke werknemer bij. Ik heb haar met veel plezier coaching geboden, aldus Maaike Oostrik Vestigingsmanager in Hengelo   Sabrina: “Ik ben heel heel goed geholpen door jullie, echt […]

Alles wat je altijd al wilde weten over de Banenafspraak in coronatijd

“Alles wat je altijd al wilde weten over de Banenafspraak in coronatijd”. Deze online bijeenkomst wordt georganiseerd door ‘Op naar de 100.00 banen’ en ‘Op naar de 25.000 banen’  Voor een breed en divers bereik, stellen wij het op prijs als deze uitnodiging kan worden verspreid onder inclusieve werkgevers. Bij voorbaat hartelijk dank! Vanuit de studio in Den Haag analyseren […]

De Corona crisis geeft meer druk op het vaste personeel

De druk op het vaste personeel wordt tijdens de coronacrisis groter doordat bedrijven veel tijdelijke werknemers ontslaan. Het TNO adviseert daarom dat werkgevers ervoor moeten zorgen dat werknemers op meerdere plekken binnen een bedrijf inzetbaar zijn.   Afscheid van de flexibele schil Het TNO houdt 2 keer per jaar een enquête onder werkgevers, de overheid en de non-profit sector. Het […]

Kwart werkenden wil om- of bijscholing

De coronacrisis lijkt van invloed op hoe we kijken naar onze eigen loopbaanontwikkeling. Een kwart van de ondervraagden overweegt om zich bij of om te scholen.​ ​ Bij hbo- en wo-opgeleiden is dit zelfs 30 procent. Vooral werkende jongeren overwegen zich bij of om te scholen. Onder de groep 25-34 jaar is dit 34 procent en bij achttien-24 jaar zelfs […]

Vragen? Laat u terug bellen

Meest recente berichten

×