Werkgevers kunnen gebruikmaken van verschillende regelingen, subsidies en ondersteuningsmogelijkheden wanneer zij iemand uit het doelgroepregister aannemen. Dit stimuleert inclusief werkgeverschap.
Wat is het doel van het doelgroepregister?
Werkgevers kunnen in het register bekijken of een kandidaat welke zij willen aannemen in het doelgroepregister staat in geschreven. Werkgevers hebben afspraken gemaakt met de overheid om banen te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. Het doel van de banenafspraak is om zoveel mogelijk mensen met een beperking aan het werk te krijgen.
Heb ik automatisch recht op het doelgroepregister als ik een Wajong-uitkering heb?
Veel mensen met een Wajong-uitkering behoren tot de doelgroep van het doelgroepregister, maar het is verstandig om jouw persoonlijke situatie altijd te controleren. De regelgeving rondom Wajong, banenafspraak en arbeidsvermogen is complex. Het doelgroepregister kan extra kansen bieden op werk omdat werkgevers gebruik kunnen maken van ondersteunende maatregelen. Daardoor ontstaat vaak meer ruimte voor begeleiding, aanpassingen op de werkplek en […]
Hoe weet ik of ik in het doelgroepregister sta?
“Het doelgroepregister is bedoeld voor mensen die door een ziekte, beperking of arbeidsbeperking niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen. Twijfel je of je in het doelgroepregister staat, dan kun je dit navragen bij UWV. Dit register is belangrijk omdat werkgevers die iemand uit het doelgroepregister aannemen gebruik kunnen maken van verschillende ondersteunende regelingen. Voor jou kan opname in het […]
