Loonwaarde onderzoek

Wij kunnen voor u een loonwaarde meting verrichten. De voordelen op een rij:

• Ideale nulmeting voor een functioneringsgesprek en ontwikkeling in werk.
• Er wordt gekeken naar doorgroeimogelijkheden.
• Meet maatwerk in coaching wordt mogelijk.
• Inbreng in werk wordt gezien en gewaardeerd in de loonwaarde of het subsidieadvies.
• De hoogte van de loonkostensubsidie wordt onderbouwd op basis van diverse omstandigheden.
• Mogelijkheid van warme overdracht tussen verschillende partijen.
• De werkgever betaalt de werkelijke ingebrachte arbeidsprestatie.
• De werkgever weet wat hij/zij kan verwachten van de werknemer.
• De werkgever krijgt inzicht in potentie en doorgroeimogelijkheden van de werknemer.
• De werkgever krijgt van de arbeidsdeskundige coaching op het gebied van werkaanpassingen en begeleiding.

Wat is loonwaarde
Loonwaarde is de economische waarde van het werk dat iemand verricht of kan verrichten, in geld uitgedrukt. Factoren die worden meegenomen zijn het niveau van de functie(schaal), het aantal uren, de verrichte taken en afwijkingen van de normale productiviteit. De arbeidsdeskundige bepaalt de loonwaarde van de werkzaamheden van een werknemer. Dit kan zowel de loonwaarde zijn van voor de arbeidsongeschiktheid, als de loonwaarde op een bepaalde peildatum of de veronderstelde loonwaarde van toekomstige werkzaamheden.

Meer weten lees verder over...
Objectieve meting
Ook interessant voor Gemeenten
Werkwijze