Verzuimbegeleiding 2e spoor

2e spoor verzuimbegeleiding betekent in de praktijk dat werkgever en werknemer beide inzien dat de re-integratie binnen de huidige werkgever onmogelijk is geworden. Dit kan verschillende oorzaken hebben. Het is voor deze fase het  overwegen waard om een arbeidsdeskundig onderzoek in te zetten.

Er is hier dus sprake van een re-integratietraject waarbij de werknemer buiten de eigen organisatie wordt herplaatst. Dit kan alleen succesvol plaatsvinden als de arbeidsmogelijkheden van de werknemer goed in kaart zijn gebracht. Dan pas kan er effectief actie worden genomen op de mogeijkheden van de werknemer in kwestie.

De Overstap heeft veel ervaring met werknemers die in een zogenaamd 2e spoor terecht zijn gekomen. Wij nemen dan ook graag de verantwoordelijkheid op ons om uw cases, als onafhankelijke partner, op te lossen. Kijk hier voor de volledige Wet Verbetering Poortwachter

Klik hier voor een gesprek met één van onze professionals.