Outplacement

Al onze personeelsdiensten zijn gericht op "werknemers in het arbeidsproces houden". Dat is onze missie. De uitvoering daarvan gebeurt met veel passie en enthousiasme door onze deskundigen.

Volgens ons zijn er 2 voorwaarden van belang voor een succesvolle door- en uitstroom van uw medewerkers:
1. Er een goede samenwerking tussen de betrokken partijen is
2. Er heel goed gekeken wordt naar de mogelijkheden van de uit te plaatsen werknemer(s).

Dat bewerkstelligen is ons allereerste zorg.

2 vormen van outplacement
- Face-to-Face
- Digitaal, (webbased re-integratie-,  coachings- en interventieprogramma ; 24 uur p/d te
  benaderen)

Beide vormen zijn zowel individueel als in (kleine) groepsvorm in te zetten.

Daarnaast maken wij onderscheid in het niveau van de deelnemers. Dit heeft deels te maken met het opleidingsniveau van mensen, maar meer nog het bewustzijnsniveau. Door een gedegen nulmeting te doen kunnen we dat onderscheid goed in kaart brengen. De deelnemers krijgen hierdoor een logische begeleiding richting passend werk. Essentieel voor het behalen van ieders succes.

Modulaire inzet van middelen
Onze dienstverlening is modulair opgebouwd en inzetbaar. Modulen die wij veelal inzetten zijn:
- verwerking van ontslag
- nulmeting (deelnemersscan resulterend in een deelnemersprofiel)
- doelmarktbepaling en persoonlijke doelstellingen in kaart brengen
- communicatiestrategie opstellen (CV, brief, mail, social media)
- jobsearch & vacatureanalyse
- bewustwordingstrainingen
- sollicitatie- en netwerktrainingen
- aanbiedingen overwegen en onderhandelen
- loopbaanadvies

Voor meer informatie kunt u ons bellen of mailen. Of u maakt gebruik van onderstaande button.